3月11日下午，公司的宗总给我们上了一堂的关于企业文化的培训课程，宗总给我们说了企业文化发展史、企业的文化、企业的主营产品、企业未来发展方向这四个方面，这使我们进一步提供了对企业文化了解，对企业文化的重要性有了更深一层的认知，深刻明白了“企业文化以人文本”的理念。
宗总在课上说；“一个企业如果缺乏了企业文化”就相当于失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求
这次培训中宏天凯小编最深感触的一点，人对企业文化的重要性及企业文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出，你能够毁掉海尔，但你毁不掉海尔文化；日本索尼公司创始人盛田昭夫也说；“在日本，最有成就的公司是那些设发与全体员工之间建立命运与共的意识的公司”。以上两个例子说明；员工是企业的主体，企业行为最终是透过企业的员工实现的。企业作为一种文化的氛围，能影响企业与员工行为活动的意识，并塑造公司员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝聚作用。可见企业文化对企业以及企业员工的影响是深远的。因此，以人文本是企业文化建设的核心。
总而言之，在新经济时代这天，一个企业的成败不仅仅取决于市场利润水平，而更在于外部的企业形象既企业文化。宗总举得几个典型的列子；海尔集团、日本索尼公司公司等等，他们创造出的奇迹和成功都告诉我们；企业文化有这潜在凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的工作用性和职责心，能加强企业团队精神，从而提供企业的整体效益。在今后的工作中，如果我们能将企业文化精神贯穿于我们的工作，以企业文化来要求自己，不断进步，追求卓越，那么，我们宏天凯明天会更完美。
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